労務管理事務所サービスについて

労務管理サービスのコンセプト

人材労務業務において大切なのは、経営と密接に連携し、
自社の方針に基づいた実務をこなしていくことです。

しかし環境変化の激しい昨今においては、
従来の事業運営の方法に加えて、
企業の中核となる職務と弾力的に対応しうる職務とを明確に区分し、
競争力のある仕組み・人的資源の効率的活用と
人事マネジメントを構築することが重要です。

当事務所は、常にお客様の立場に立って課題解決のお手伝いをいたします。
お客様の人と組織の問題解決に向け、
具体的な戦略プランニングとともに、
その実行までをトータルにサポートいたします。

<業務内容>
労働保険・社会保険手続き
就業規則ほか社内規定作成
給与計算業務
障害年金支給申請
障がいのある方の就労支援(障害のある方の雇用に関する相談)

~みなさまのベストパートナーでありたい~

一般法人・個人事業のご相談

一般法人・個人事業のご相談
法人設立や開業の手続き、経理の方法や社内規定作成、労務管理など、
人事労務管理全般をお手伝いいたします。

障害年金のご相談

障害年金のご相談
病気やケガが原因で、生活や仕事などが制限される場合に受け取ることができる国の公的な年金です。
申請書類が受理されても、審査の結果支給されないことが、比較的多い年金ですので専門家にご相談下さい。

障害のある方の就労支援・雇用のご相談

障害のある方の就労支援・雇用のご相談
少子高齢化による労働人口の減少により、労働力の確保が課題となってきます。
障害のある方の場合、種々の制約がある可能性はありますが、各人の特性を活かすことができれば大きな戦力となります。
ぜひ一度、専門家にご相談ください。

初回相談無料!!

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